Τιμώντας τις Διαφορετικές Γενιές: Το Ίδρυμα της Γουαδελούπης και της Λίλια Μαρτίνεθ

Τιμώντας τις Διαφορετικές Γενιές: Το Ίδρυμα της Γουαδελούπης και της Λίλια Μαρτίνεθ

März 26, 2018 0 Von admin

Όταν η Γουαδαλούπη και η Λίλια Μαρτίνεζ ανακάλυψαν φυσικό αέριο και πετρέλαιο στο ράντσο τους στα σύνορα του Μεξικού και του Τέξας, έγιναν πολυεκατομμυριούχοι σε μια νύχτα. Ωστόσο, οι αξίες τους δεν άλλαξαν. Όταν επρόκειτο για την κοινότητα, ζούσαν με το σύνθημα: «Φροντίζουμε ο ένας τον άλλον». Αυτές οι ίδιες αξίες έχουν μεταφερθεί σε πολλές γενιές και επηρέασαν τον τρόπο με τον οποίο αγκαλιάζουν την κοινότητα σήμερα.

«Κάθε φορά που καθόμαστε για να πάρουμε μια απόφαση, αναρωτιόμαστε: „τι θα έκαναν ο Λούπε και η Λίλια;“ Αυτή είναι η κληρονομιά τους που τιμούμε. Η διατήρηση της οικογένειας ανέπαφη ήταν σημαντική για αυτούς, και με αυτόν τον τρόπο, κρατάμε ζωντανές τις αναμνήσεις τους», λέει η Ana Gonzalez, μέλος του οικογενειακού συμβουλίου τρίτης γενιάς του Ιδρύματος The Guadalupe and Lilia Martinez.

«Θέλουμε να τιμήσουμε τη γενιά τους. Οι καιροί ήταν δύσκολοι για αυτούς και επέμειναν. Όταν τα πράγματα ήταν καλά, έδιναν πίσω. Ποτέ δεν ήξερα ποιοι ήταν, αλλά εξαιτίας τους, έχω αυτή την ευκαιρία να ανταποδώσω σε ανθρώπους που το έχουν ανάγκη», λέει ο Brendan Adams, 17 ετών, μέλος της οικογένειας τέταρτης γενιάς που συμμετέχει στο junior διοικητικό συμβούλιο του ιδρύματος.

Ο Adams ασχολείται με το ίδρυμα από τα 13 του, μαζί με την ξαδέρφη του Nadia Gonzalez, η οποία ήταν 10 ετών όταν ξεκίνησε πριν από τρία χρόνια. «Οι παππούδες μας ήθελαν να μας εμπλέξουν στο ίδρυμα και να μας διδάξουν γι‘ αυτό. Παρακολουθήσαμε ένα συνέδριο φιλανθρωπίας για νέους και το ερωτεύτηκα. Μπόρεσα να αποκτήσω τις δεξιότητες που έμαθα από άλλους νέους φιλάνθρωπους και να τις φέρω πίσω στο οικογενειακό μας ίδρυμα», λέει ο Άνταμς. Ως δύο μέλη του junior board, οι έφηβοι λαμβάνουν και οι δύο 1000 $ κάθε χρόνο από το διοικητικό συμβούλιο και μαζί αποφασίζουν πώς θα τα κατανείμουν.

Η εργασία σε ένα οικογενειακό περιβάλλον με πολλές γενιές δεν είναι χωρίς προκλήσεις. Μπορεί να υπάρχουν διαφορές στις προσδοκίες και στα στυλ επικοινωνίας. «Στην αρχή, έπρεπε να δίνουμε και να παίρνουμε όσον αφορά την επικοινωνία και τις προσδοκίες απλώς και μόνο λόγω των ηλικιακών διαφορών και των τύπων προσωπικότητας», λέει η Ana Gonzalez. «Η μαμά μου μεγάλωσε σε μια γενιά πριν η τεχνολογία γίνει αυτό που είναι τώρα. Τα στυλ μάθησης ήταν επίσης διαφορετικά. Όταν τα παιδιά πήγαν στο συνέδριο για τη φιλανθρωπία των νέων, τους είπε ότι ήθελε μια ολοσέλιδη γραπτή αναφορά για όσα έμαθαν. Έπρεπε να παρέμβω, λέγοντάς της ότι τα παιδιά έπρεπε να εξηγήσουν τι έμαθαν με τον δικό τους τρόπο, με έναν τρόπο που αυτοί ένιωθε άνετα.» Αυτή ήταν μια δύσκολη συζήτηση, λέει, αλλά οδήγησε ολόκληρο το συμβούλιο να μάθει πώς να επικοινωνεί καλύτερα. «Είναι σημαντικό για τις γενιές να σέβονται η μία την άλλη», λέει.

Ένας τρόπος για να δείξετε σεβασμό στα νεαρά μέλη της οικογένειας είναι να τα προσκαλέσετε μέσα—όσο νωρίτερα, τόσο το καλύτερο. Στο Ίδρυμα Martinez, δεν υπάρχει όριο ηλικίας για το πότε ένα νεαρό μέλος της οικογένειας μπορεί να ενταχθεί στο junior board. «Αν πιστεύουμε ότι είναι έτοιμοι, τους φέρνουμε», λέει η Ana Gonzalez. «Πρέπει πρώτα να δείξουν ενθουσιασμό και προθυμία να μάθουν».

«Όσο νεότερος είσαι, τόσο περισσότερη φαντασία έχεις, τόσο περισσότερα μπορείς να δεχτείς και τόσο περισσότερο χώρο υπάρχει για να αναπτυχθείς», λέει ο Άνταμς. Η ξαδέρφη του Νάντια Γκονζάλες συμφωνεί. «Είναι σαν τους τρόπους. Αν μεγαλώσεις μαθαίνοντας για καλούς τρόπους, αυτό έρχεται φυσικά αργότερα. Έτσι ήρθε αυτό το οικογενειακό ίδρυμα για τον Μπρένταν και εμένα. Ασχολούμαστε για μερικά χρόνια και τώρα είναι δεύτερη φύση».

Το να βλέπεις τα παιδιά να εξελίσσονται και να αναλαμβάνουν περισσότερες ευθύνες ήταν συναρπαστικό, λέει η Ana Gonzalez. «Το να τους διδάξετε δεξιότητες για τη λειτουργία ενός οικογενειακού ιδρύματος μεταφράζεται σε αποφάσεις που θα πρέπει να λάβουν αργότερα στη ζωή τους. Τους εκπαιδεύουμε χωρίς να τους στείλουμε ακόμη στο κολέγιο».

Το να ξεκινάς νέος έχει ένα ακόμη πρόσθετο πλεονέκτημα: χτίζει σχέσεις μεταξύ των γενεών.

«Το να είμαστε μέρος αυτού του οικογενειακού ιδρύματος μας έχει κάνει πιο δυνατούς ως οικογένεια. Έχουμε αποκτήσει γνώσεις ο ένας από τον άλλον που διαφορετικά δεν θα είχαμε, και έχουμε φτάσει να σεβόμαστε τις διαφορές στις γενιές μας», λέει ο Άνταμς. «Αυτό που κάνουμε είναι μια ομαδική προσπάθεια. Εργαζόμαστε όλοι μαζί για να πετύχουμε τον ίδιο στόχο και αυτό ενώνει τις γενιές, ενισχύοντας τους δεσμούς μας».


Θέλουν περισσότερα? Ρίξτε μια ματιά για το NCFP’s Passages Issue Brief Thrive at Five: The Secrets of Long-Term Family Philanthropy.