Ξεφορτωθείτε το Go-Between: Jacobs Family Foundation

Ξεφορτωθείτε το Go-Between: Jacobs Family Foundation

Januar 21, 2020 0 Von admin

Ως οικογενειακός χρηματοδότης, πώς μπορείτε να αναγνωρίσετε και να πλοηγηθείτε υπεύθυνα στη δύναμη της θέσης σας; Πώς επηρεάζει η δύναμη και τα προνόμια που έχετε εκείνους με τους οποίους αλληλεπιδράτε και υποστηρίζετε; Πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη δύναμή σας για καλό — για να έχετε μόνιμο αντίκτυπο;

Αυτό Σύντομη έκδοση αποσπασμάτων περιλαμβάνει ιστορίες, προοπτικές και πρακτικές συμβουλές για την εξουσία και προτάσεις για το πώς οι οικογενειακοί χρηματοδότες μπορούν να εργαστούν για να γεφυρώσουν το χάσμα εξουσίας με τους εταίρους δικαιούχους και τις κοινότητες που τους ενδιαφέρουν. Απολαύστε αυτό το απόσπασμα από Γεφύρωση του χάσματος ισχύος: Πώς μοιράζονται και μετατοπίζουν οι οικογενειακοί χρηματοδότες την εξουσία, με το Ίδρυμα Οικογένειας Τζέικομπς.


Το Jacobs Centre for Neighborhood Innovation, μέρος του Ιδρύματος Jacobs Family, δεν χορηγεί επιχορηγήσεις. «Ο μπαμπάς μου, ο Joseph ‚Joe‘ Jacobs, ένιωθε έντονα ότι η φιλανθρωπία είναι υποτιμητική: δημιουργεί μια κατάσταση εξουσίας, όπου το άτομο που δίνει έχει τη δύναμη, το άτομο που λαμβάνει δεν έχει δύναμη», λέει η Valerie Jacobs, μέλος του διοικητικού συμβουλίου της οικογένειας Jacobs. Ίδρυμα στο Σαν Ντιέγκο και διευθύντρια της Valerie Jacobs Consulting.

«Αντί για επιχορηγήσεις, εργαζόμαστε σε άμεση συνεργασία με κατοίκους της γειτονιάς χαμηλού εισοδήματος για να βελτιώσουμε τη γειτονιά τους». Αυτό απαιτεί μια ολοκληρωμένη προσέγγιση, λέει. «Συχνά οι χρηματοδότες έρχονται και κάνουν ένα πράγμα—όπως η εστίαση στις δουλειές ή την εκπαίδευση. Ωστόσο, εάν θέλετε να προσφέρετε θέσεις εργασίας, πρέπει επίσης να σκεφτείτε τη φροντίδα των παιδιών, την υγειονομική περίθαλψη, την κατάρτιση και την εκπαίδευση. Οι κοινότητες δεν λειτουργούν σε σιλό. Ούτε εμείς μπορούμε».

εναέρια λήψη δύο ατόμων που κάνουν χειραψία σε ένα επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον

Λαμβάνοντας μια διαφορετική προσέγγιση στη φιλανθρωπία, το ίδρυμα εστιάζει στη δέσμευση των κατοίκων και την οικονομική ανάπτυξη, χρησιμοποιώντας ολόκληρη την περιουσιακή του βάση και αξιοποιώντας κεφάλαια για την κατασκευή νέων κατοικιών, επιχειρήσεων και καταστημάτων λιανικής σε αυτές τις γειτονιές. Το ίδρυμα αγόρασε περισσότερα από 60 στρέμματα γης και με τους κατοίκους, δημιούργησε ένα κοινοτικό σχέδιο που υποστηρίζει τη μακροπρόθεσμη και ουσιαστική κοινοτική αλλαγή.

Το διοικητικό συμβούλιο ήξερε ότι για να συνεργαστούν πραγματικά με τις κοινότητες, θα έπρεπε οι ίδιοι να γίνουν μέρος αυτών των κοινοτήτων. «Μεταφέραμε το ίδρυμά μας σε μια κοινότητα που δεν αξίζει, κάτι που έκανε μεγάλη διαφορά στη δουλειά μας. Μας επέτρεψε να δούμε τις συνθήκες που ζουν οι άνθρωποι καθημερινά και το πλήθος των θεμάτων που επηρεάζουν τη ζωή τους. Δεν μπορούσαμε να κάνουμε αυτό που κάνουμε από πουθενά αλλού».

Για να ξεκινήσει το έργο του, το προσωπικό χτύπησε τις πόρτες των κατοίκων για να ακούσει απευθείας από τους ανθρώπους τι ήθελαν να αλλάξουν. «Δεν θέλαμε να υποθέσουμε τι χρειάζονταν. Εμπλέξαμε τους κατοίκους στις εργασίες και τις αποφάσεις από την αρχή, δεσμεύοντας τους κατοίκους να δουλέψουν μαζί μας, δίπλα μας – όχι εμείς να το κάνουμε «σε αυτούς».

Ήταν εύκολο, καθώς μπαίνουν ξένοι; Ουτε στο ελαχιστο.

«Ήταν τραχύ. Είμαστε στην κοινότητα για 25 χρόνια, και ακόμα, η εμπιστοσύνη είναι ισχνή. Τα μέλη της κοινότητας έχουν βάσιμους λόγους να αμφιβάλλουν για τις προθέσεις μας. Για αυτούς, μοιάζουμε με μια άλλη ομάδα λευκών προγραμματιστών, που —στο παρελθόν— μπήκαν, πήραν τα χρήματά τους και έφυγαν. Η κοινότητα έχει καεί πάρα πολλές φορές».

Προηγουμένως, πραγματοποιούσαμε συναντήσεις στα γραφεία μας και συνειδητοποιήσαμε ότι οι άνθρωποι δυσανασχετούσαν γι‘ αυτό. Τώρα πάμε εκεί που είναι».

Είναι μια μάθηση σε εξέλιξη, λέει. «Προσπαθούμε να είμαστε όσο το δυνατόν πιο ανοιχτοί και διαφανείς. Παρακολουθούμε κοινοτικές συναντήσεις για να ακούσουμε ποιες είναι οι ανησυχίες τους. Προηγουμένως, πραγματοποιούσαμε συναντήσεις στα γραφεία μας και συνειδητοποιήσαμε ότι οι άνθρωποι δυσανασχετούσαν γι‘ αυτό. Τώρα πάμε εκεί που είναι».

Το 2025, το Jacobs Centre for Neighborhood Innovation σχεδιάζει να δύσει το ηλιοβασίλεμα—παραδίδοντας όλα τα περιουσιακά του στοιχεία στον κοινοτικό έλεγχο. «Μεταφέρουμε πλούτο στην κοινότητα, όλα όσα αναπτύξαμε, φροντίζοντας να είναι ταμειακές ροές, έτσι ώστε η κοινότητα να μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτά τα χρήματα για να είναι φιλανθρωπική στις γειτονιές της», λέει ο Jacobs.

Για να ξεκινήσει η διαδικασία μεταβίβασης, το ίδρυμα έχει συμπληρώσει τρεις θέσεις στο διοικητικό του συμβούλιο με μέλη της κοινότητας, δίνοντάς τους ίσες εξουσίες ως μέλη του διοικητικού συμβουλίου. «Ήταν μια εξαιρετική εμπειρία μάθησης για εμάς ως διοικητικό συμβούλιο. Είναι τα «αυτιά μας στο έδαφος»—οι αγωγοί μας προς την κοινότητα. Τους συμπεριλαμβάνουμε σε κάθε απόφαση που παίρνουμε».

«Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε τι κάνουν οι επιχορηγήσεις όσον αφορά τη διατήρηση της δυναμικής ισχύος. Εάν είναι δυνατόν, σκεφτείτε πώς θα μπορούσατε να εργαστείτε απευθείας με τους ανθρώπους που θέλετε να εξυπηρετήσετε, χωρίς έναν μη κερδοσκοπικό φορέα», λέει. «Δώστε στους ανθρώπους άμεση πρόσβαση στο ίδρυμά σας, ώστε να μπορέσουν να σας γνωρίσουν ως ανθρώπους και όχι ως ταμπέλες του δολαρίου. Μπορείτε να μάθετε τι είναι πραγματικά σημαντικό για αυτούς, αντί να το αποφασίσετε για αυτούς».